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Da Escuta Ativa à Escuta Empática
Nada é mais poderoso que escutar com a mente e o coração abertos! Destaques Você conhece os nÃveis de escuta? Como a qualidade da sua escuta afeta os resultados do seu time? Como você pode aprimorar essa competência agora? No desenvolvimento de lÃderes, uma das maiores dores é melhorar o processo de comunicação, para garantir a qualidade das entregas e resultados, além de cultivar um clima de confiança na empresa, que propicie a livre expressão de ideias e abra espaço para a

Shirley Ortiz
17 de nov.4 min de leitura


Como você pode derrubar o engajamento e abalar a performance na sua empresa?
A cultura é um coletivo formado pelas pessoas e nutrido especialmente pelos lÃderes. Você sabia que os seus medos podem afetar a empresa inteira? Destaques Que comportamento meu pode estar enfraquecendo o engajamento na minha equipe/empresa? Qual é o medo inconsciente que pode estar por trás desse comportamento? Como posso "corrigir" essa situação? Tudo o que o empreendedor quer é um alto nÃvel de engajamento no seu time, levando a performance e os resultados à s alturas! As p

Shirley Ortiz
17 de nov.6 min de leitura


Liderar é mobilizar pessoas!
Liderar de forma humanizada é acolher a inteireza de cada ser humano, em seus aspectos fÃsico, mental, social, emocional e espiritual. Mas como fazer isso na prática? Destaques Toda evolução começa em mim Como inspirar meu time a viver com mais qualidade e inteireza? Como as empresas podem se adaptar à s novas motivações das pessoas? E fazer isso de forma humanizada significa reconhecer que cada uma dessas pessoas com as quais interagimos é uma rica fonte criativa, conectada c

Shirley Ortiz
17 de nov.4 min de leitura


Liderança e Filosofia Tolteca – parte 2
Como a sabedoria ancestral pode trazer luz para o ambiente corporativo? Destaques Que novos "compromissos" podemos assumir para ter uma vida mais leve, próspera e feliz? Como a "palavra" dos outros impacta você no trabalho? Você acredita que é capaz de mudar as pessoas? Na primeira parte deste artigo, falamos sobre porque vale a pena redescobrir o que os povos milenares têm a nos ensinar, quem são os Toltecas e como seus ensinamentos colocam luz sobre temas que continuam send

Shirley Ortiz
17 de nov.7 min de leitura


Liderança e Filosofia Tolteca – parte 1
O que podemos aprender com nossos ancestrais? Destaques Evoluir é uma das três motivações básicas do ser humano Acessar a sabedoria milenar pode nos ajudar a viver melhor o presente e a construir um mundo mais alinhado com o que sonhamos Empresas são feitas de pessoas, então não há como excluir a evolução pessoal da pauta da liderança Evoluir é uma das três motivações básicas do ser humano, e isso pressupõe movimento do passado em direção ao presente e ao futuro. Com as suces

Shirley Ortiz
17 de nov.7 min de leitura


O Poder do Respeito
A Condição Humana na Liderança: Respeito GenuÃno como Base do Sucesso A condição de 'ser humano' é maior do que qualquer cargo ou hierarquia. Compreender essa premissa básica abre espaço para comportamentos que geram valor para a empresa e para as pessoas. Destaques Toda pessoa tem valor Cada pessoa é capaz de gerar contribuições únicas Como lÃder, você precisa ser verdadeiramente humilde para dar voz à s pessoas Quando um chefe grita com um subordinado, ele literalmente se en

Shirley Ortiz
17 de nov.4 min de leitura


Follow-up, Feedback, One-on-One: 3 NÃveis de Comunicação na Liderança
Comunicação na Liderança: Follow-up, Feedback e One-on-One A comunicação é o meio para nutrir relacionamentos de confiança, criar condições de trabalho mais produtivas e construir carreiras prósperas! ✨ Destaques O Follow up é necessário, porém insuficiente para manter a alta performance do seu time O Feedback é um impulsionador do desenvolvimento das pessoas Na Liderança Humanizada, o lÃder é um mentor para as pessoas do seu time Follow up, Feedback, One-on-One: qual dessas

Shirley Ortiz
17 de nov.6 min de leitura


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