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Da Escuta Ativa à Escuta Empática
Nada é mais poderoso que escutar com a mente e o coração abertos! Destaques Você conhece os níveis de escuta? Como a qualidade da sua escuta afeta os resultados do seu time? Como você pode aprimorar essa competência agora? No desenvolvimento de líderes, uma das maiores dores é melhorar o processo de comunicação, para garantir a qualidade das entregas e resultados, além de cultivar um clima de confiança na empresa, que propicie a livre expressão de ideias e abra espaço para a

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20254 min de leitura


Como você pode derrubar o engajamento e abalar a performance na sua empresa?
A cultura é um coletivo formado pelas pessoas e nutrido especialmente pelos líderes. Você sabia que os seus medos podem afetar a empresa inteira? Destaques Que comportamento meu pode estar enfraquecendo o engajamento na minha equipe/empresa? Qual é o medo inconsciente que pode estar por trás desse comportamento? Como posso "corrigir" essa situação? Tudo o que o empreendedor quer é um alto nível de engajamento no seu time, levando a performance e os resultados às alturas! As p

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20256 min de leitura


Liderar é mobilizar pessoas!
Liderar de forma humanizada é acolher a inteireza de cada ser humano, em seus aspectos físico, mental, social, emocional e espiritual. Mas como fazer isso na prática? Destaques Toda evolução começa em mim Como inspirar meu time a viver com mais qualidade e inteireza? Como as empresas podem se adaptar às novas motivações das pessoas? E fazer isso de forma humanizada significa reconhecer que cada uma dessas pessoas com as quais interagimos é uma rica fonte criativa, conectada c

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20254 min de leitura


Liderança e Filosofia Tolteca – parte 2
Como a sabedoria ancestral pode trazer luz para o ambiente corporativo? Destaques Que novos "compromissos" podemos assumir para ter uma vida mais leve, próspera e feliz? Como a "palavra" dos outros impacta você no trabalho? Você acredita que é capaz de mudar as pessoas? Na primeira parte deste artigo, falamos sobre porque vale a pena redescobrir o que os povos milenares têm a nos ensinar, quem são os Toltecas e como seus ensinamentos colocam luz sobre temas que continuam send

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20257 min de leitura


Liderança e Filosofia Tolteca – parte 1
O que podemos aprender com nossos ancestrais? Destaques Evoluir é uma das três motivações básicas do ser humano Acessar a sabedoria milenar pode nos ajudar a viver melhor o presente e a construir um mundo mais alinhado com o que sonhamos Empresas são feitas de pessoas, então não há como excluir a evolução pessoal da pauta da liderança Evoluir é uma das três motivações básicas do ser humano, e isso pressupõe movimento do passado em direção ao presente e ao futuro. Com as suces

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20257 min de leitura


O Poder do Respeito
A Condição Humana na Liderança: Respeito Genuíno como Base do Sucesso A condição de 'ser humano' é maior do que qualquer cargo ou hierarquia. Compreender essa premissa básica abre espaço para comportamentos que geram valor para a empresa e para as pessoas. Destaques Toda pessoa tem valor Cada pessoa é capaz de gerar contribuições únicas Como líder, você precisa ser verdadeiramente humilde para dar voz às pessoas Quando um chefe grita com um subordinado, ele literalmente se en

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20254 min de leitura


Follow-up, Feedback, One-on-One: 3 Níveis de Comunicação na Liderança
Comunicação na Liderança: Follow-up, Feedback e One-on-One A comunicação é o meio para nutrir relacionamentos de confiança, criar condições de trabalho mais produtivas e construir carreiras prósperas! ✨ Destaques O Follow up é necessário, porém insuficiente para manter a alta performance do seu time O Feedback é um impulsionador do desenvolvimento das pessoas Na Liderança Humanizada, o líder é um mentor para as pessoas do seu time Follow up, Feedback, One-on-One: qual dessas

Shirley Ortiz
17 de nov. de 20256 min de leitura


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