Mentoria
Líder Integrativo
Potencialize seus Líderes, impulsione a performance e fortaleça a cultura organizacional
Para sua empresa, individual
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, o desenvolvimento de uma liderança forte e inspiradora é um pilar estratégico para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer organização. Reconhecemos que cada líder dentro da sua empresa possui talentos, desafios e um contexto que o torna único.
A Mentoria Líder Integrativo oferece um programa de desenvolvimento individualizado de alto impacto, desenhado para capacitar seus líderes a transformar resultados e impactar positivamente suas equipes e a cultura organizacional. Vamos além das abordagens padronizadas, focando na realidade específica de cada gestor para potencializar seus talentos e desenvolver as competências cruciais para uma liderança eficaz e inspiradora.
Nosso programa integra autoconhecimento científico, aprimoramento de competências humanas e aplicação prática, garantindo uma jornada de transformação que reflete diretamente na performance da equipe, no engajamento dos colaboradores e, consequentemente, nos resultados do negócio.
Para quem é a Mentoria Líder Integrativo?
Este programa é ideal para empresas que buscam desenvolver:
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Líderes Estratégicos: Gestores e C-levels que precisam fortalecer suas competências de liderança, inspirar suas equipes e promover um ambiente de alta performance alinhado aos objetivos da empresa;
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Líderes de Equipe: Profissionais que gerenciam equipes e necessitam aprimorar suas habilidades para impulsionar o engajamento, a produtividade e o desenvolvimento de seus colaboradores;
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Talentos com Alto Potencial: Profissionais-chave que a empresa deseja preparar para assumir maiores responsabilidades, garantindo a sucessão de lideranças e a perenidade do conhecimento.
Desenvolvimento Personalizado para Seus Líderes
Abordagem 100% Customizada
Cada processo é único, moldado especificamente para seu Líder
Diagnóstico Profundo: Assessment Personalizado
Compreendemos que um desenvolvimento eficaz começa com um diagnóstico preciso. Por isso, cada líder participante passará por um assessment criterioso, escolhido de acordo com as necessidades e objetivos estratégicos da sua empresa para aquele profissional. Será selecionado UM dos seguintes:
CliftonStrengths (Gallup)
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Identifica os talentos inatos do líder, revelando sua forma singular de pensar, sentir e agir, e como transformar esses talentos em diferenciais competitivos para a organização.
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Fornece insights sobre como alavancar os pontos fortes individuais para otimizar a performance da equipe.
Extended DISC
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Mapeia o estilo comportamental e as motivações internas do líder, oferecendo insights valiosos sobre sua adaptabilidade, comunicação e áreas-chave para desenvolvimento que impactarão diretamente a dinâmica da equipe e as relações interpessoais.
Devolutiva e Planejamento: Fundação da Jornada e Definição de Metas
O primeiro encontro é a base para o sucesso do programa. Nele, realizaremos a devolutiva do assessment e um mapeamento aprofundado do contexto atual do líder, seus desafios dentro da empresa e os objetivos que a organização busca alcançar com seu desenvolvimento. Juntos, definiremos metas claras e um plano de ação personalizado, alinhado às diretrizes estratégicas da sua empresa.
Uma Abordagem 100% Customizada e Alinhada aos Seus Objetivos Organizacionais
Cada programa é único, desenhado sob medida para o líder e para a realidade da sua empresa. Os temas e focos dos encontros subsequentes são adaptados com base em:
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Desafios específicos do líder e da equipe, identificados no diagnóstico;
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Objetivos profissionais e pessoais definidos em consonância com as metas da empresa;
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Contexto organizacional, cultura e setor de atuação;
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Estilo de aprendizagem do líder, otimizando o processo para resultados mais rápidos e duradouros.
Competências-chave para a Liderança Estratégica da Sua Empresa
Nosso programa aborda um leque de competências essenciais para líderes de alta performance, sempre com foco na aplicação prática dentro do ambiente corporativo e nos resultados organizacionais:
Comunicação na Liderança
Dominar o feedback construtivo, a delegação eficaz e a condução de one-on-ones transformadores para o engajamento e desenvolvimento da equipe.
Segurança Psicológica
Capacitar o líder a criar ambientes de confiança, gerenciar conflitos de forma produtiva, promover a inclusão e impulsionar a inovação e a segurança emocional no time.
Inteligência Emocional
Desenvolver a autoconsciência e o autocontrole do líder para gerenciar pressões, exercitar a empatia, construir equipes resilientes e adaptar-se às mudanças, impactando positivamente o clima organizacional e a colaboração.
Gestão do Tempo baseada na Presença
Promover a priorização estratégica, a eliminação de distrações e a tomada de decisões conscientes, resultando em produtividade sustentável para o líder e sua equipe.
Integração de Polaridades na Liderança
Habilitar o líder a equilibrar abordagens aparentemente opostas (e.g., Escuta empática ↔ Delegação eficaz; Flexibilidade ↔ Firmeza; Criatividade ↔ Foco), tornando-o mais completo e versátil para os desafios complexos do ambiente de negócios.
Nossa Metodologia Exclusiva: Resultados Comprovados para Sua Organização
Base Científica
Utilizamos assessments validados e metodologias comprovadas para assegurar resultados sólidos e mensuráveis para o desenvolvimento de seus líderes, garantindo o retorno sobre o investimento.
Desenvolvimento Integrado e Propósito
Acreditamos que o líder mais eficaz é aquele que atua com totalidade. Nossa abordagem integra as dimensões física, emocional, mental e de propósito de cada profissional. Este alinhamento profundo potencializa a capacidade do líder de inspirar, engajar e construir equipes coesas, gerando resultados sustentáveis e um impacto positivo na cultura organizacional.
Foco em Resultados
Cada sessão é desenhada para gerar insights práticos e um plano de ação concreto, garantindo que o líder implemente aprendizados imediatamente em seu dia a dia, com reflexos diretos na performance da equipe e nos objetivos da empresa.
Desenvolvimento Integral
Trabalhamos o desenvolvimento completo do líder, fortalecendo competências humanas que impactam positivamente suas relações com pessoas de todas as áreas da empresa e parceiros, além de seus relacionamentos pessoais, criando uma vida com mais realização e significado.
Acompanhamento Contínuo
A mentora Shirley Ortiz mantém um canal de comunicação via WhatsApp, oferecendo suporte contínuo para os líderes participantes entre as sessões. Este acompanhamento garante a assimilação dos aprendizados e a aplicação prática, maximizando o investimento da sua empresa.